The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.
Tầng 20, Tòa nhà Software Park 02 Quang Trung, Phường Thạch Thang Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng
(+84 236) 6299 289
contact_vbpo@vbpo.com.vn
VBPO Corner
Góc VBPO
VBPO Champion tháng 6/2021 đã thành công tốt đẹp
Cuộc thi nội bộ nhằm đánh giá năng lực nhân viên hàng tháng – VBPO Champion tháng 6/2021 của bộ phận DLS đã được tổ chức thành công tốt đẹp.
DLS2 đạt giải “Team of the month” cuộc thi VBPO Champion
Nguồn nhân lực luôn là một trong những yếu tố quan trọng,là vốn quý nhất quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển như hiện nay, tổ chức, doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì đòi hỏi phải có một lực lượng lao động có đủ trình độ chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt, và luôn trau dồi những kỹ năng cần thiết để đáp ứng được yêu cầu công việc.
Ngoài việc tuyển dụng được những nhân sự ưu tú, đào tạo nội bộ là giải pháp tối ưu nhất đảm bảo cho đội ngũ cán bộ, nhân viên có đủ kỹ năng, trình độ, khả năng thích ứng và hoàn thành tốt công việc, nhờ đó doanh nghiệp sẽ gia tăng được chất lượng, cải tiến dịch vụ và bắt kịp với tiến bộ về khoa học kỹ thuật, xu thế hội nhập quốc tế hiện nay.
Với loại hình công việc đặc thù, VBPO xây dựng cho mình một hình thức đào tạo và rèn luyện năng lực cho nhân viên thông qua các cuộc thi VBPO Champion hàng tháng. Cuộc thi được tổ chức với mục đích tạo cho nhân viên có thêm cơ hội học tập, cọ xát những trường hợp thực tế hiếm gặp, từ đó rút ra được những bài học giúp nâng cao năng lực, cải thiện chất lượng cũng như khả năng phán đoán và giải quyết các vấn đề có thể phát sinh trong thực tế. Đây cũng là cơ hội để nhân viên thể hiện sự tiến bộ của mình qua từng giai đoạn, bản thâncũng sẽ có động lực để không ngừng cố gắng, vươn lên và đạt được thành tích cao hơn trong công việc. Điều này có tác động rất tích cực cho công việc của nhân viên, mọi người sẽ thấy bản thân được đầu tư và phát triển không ngừng trong chính môi trường làm việc của mình
Ngoài ra, thông qua các cuộc thi như VBPO Champion, các cán bộ quản lý cũng sẽ kịp thời nắm bắt được tình hình chất lượng nhân sự của mình, từ đó có kế hoạch đào tạo phù hợp để đảm bảo sự đồng đều.
Cuộc thi luôn có những phần thưởng xứng đáng cho những cá nhân, team có thành tích tốt. Đây vừa là món quà vừa là động lực tinh thần mà công ty dành tặng cho các nhân viên mẫn cán, với mong muốn nhân viên của mình sẽ không ngừng cố gằng, không ngừng phát triển.
Mặc dù trong thời kì dịch bệnh gây ảnh hưởng không ít đến các hoạt động và công việc của công ty, song tháng 6 vừa qua bô phận DLS đã tổ chức thành công cuộc thi VBPO Champion với sự tham gia của tất cả các nhân sự. Mặc dù nội dung thi ngày một khó hơn, các trường hợp đặc biệt với nhiều “bẫy” được cập nhật, nhưng với sự tích cực và sự nỗ lực của các nhân viên tham gia, cuộc thi đã thành công tốt đẹp.
Hồ Thị Ngọc Thảo - DLS3 (trái) nhận giải cá nhân
Lần thi này một cá nhân hết sức xuất sắc đã giành vị trí dẫn đầu ở tất cả các nội dung thi là nhân viên Hồ Thị Ngọc Thảo - DLS3, giải thưởng “Team of the month” lại thuộc về DLS 2 nhờ vào sự đồng đều về kết quả của các thành viên.
Ngoài các cuộc thi nội bô, thì các công tác đào tạo nghiệp vụ, đào tạo ngoại ngữ cũng được VBPO hết sức chú trọng và thường xuyên được tổ chức. Với những nỗ lực không ngừng trong việc đào tạo, VBPO mong rằng thông qua những hoạt động trên sẽ nâng cao năng lực nhân viên và tạo tiền đề cho việc nâng cao chất lượng dịch vụ mà mình cung cấp.